利记线上娱乐:让线上快递员工有更清晰的职业发展渠道

工资水平的提高、劳动条件的改善、劳动保障的改善、人才空间的拓展，都是能够有效提升制造业吸引力的重要因素。只有当年轻人觉得在工厂里当一名工人，特别是熟练工人是一件体面的事情时，制造业的用工荒问题才能从根本上得到解决。

对于快递、外卖、直播等新型就业形式，利记线上娱乐 在吸纳大量劳动力就业的同时，也要加大劳动保护、技能提升和成长空间。和送餐一样，它曾经被认为是“吃青年餐”，缺乏技术含量，没有发展空间。这种情况长此以往，必然会被劳动者“用脚投票”。幸运的是，有关各方正在适应实际需要，努力作出相应的制度安排。例如，去年年底，人力资源和社会保障部发布了《国家网络快递员职业技能标准》，将网络快递员职业分为五个级别，明确了各个级别需要掌握的工作内容、技能要求和相关知识，让线上快递员工有更清晰的职业发展渠道。

从某种程度上来说，如果就业岗位的缺乏导致了在福利、工作环境和劳动保障方面的跨行业竞争，这将是一件好事。无论是制造业还是服务业，无论是传统产业还是新兴产业，能够了解当前的年轻人，了解他们的多层次需求，有效提高就业吸引力，是招聘和留住人才的关键。是促进相关产业发展的关键。